Compliance laboral
en una sola plataforma

Wizard guiado de tres pasos para implementar huella, facial o iris con consentimiento informado, alternativa no biométrica obligatoria y EIPD asociada. Documenta la negativa del trabajador para evitar su uso como causal del Art. 160.

Seis configuradores guiados con validaciones que citan dictámenes de la Dirección del Trabajo y generan la documentación interna necesaria para aplicar el control sin riesgo de tutela laboral.

Portal sin sesión para que cada trabajador firme contratos, anexos, consentimientos y políticas con OTP por correo. Token de un solo uso, válido 14 días, sin necesidad de instalar nada.

Doce reglas de retención post-egreso ejecutadas automáticamente por el scheduler, con certificado PDF y SHA-256 al ejecutar borrado, bloqueo o anonimización parcial. Cada extensión queda auditada.

Portal extendido que detecta tipo de relación y matchea por RUT al trabajador. Seis derechos laborales con planes accionables, SLA de 30 días y bloqueo en 2 días hábiles del Art. 8 ter, más canal de Tutela Laboral.

Sincronización OAuth2 con BUK con auto-provisión del vendor, DPA pre-poblado y opt-in por categorías de datos. Webhook con HMAC-SHA256 y reintento automático. CSV import como fallback.

Asignación de políticas por audiencia (todos, cargo, departamento o empleados específicos) con bump atómico de versión, diff visual de los cambios y dispatch automático de re-firma a los afectados.

Cuatro permisos específicos para datos sensibles del trabajador, sobre los 4 roles base de Kulvio. Cada acceso a información sensible queda auditado con evento dedicado.